Solicitar el arraigo laboral en España es un proceso que puede abrir puertas importantes para aquellos extranjeros que han estado viviendo y trabajando en el país de manera irregular.
Entender los requisitos y el procedimiento es crucial para aumentar las posibilidades de éxito en la solicitud de este tipo de residencia u otras como la Tarjeta de Residencia de larga duración. En este artículo de ARC Gestoría, te explicamos detalladamente qué es el arraigo laboral, los requisitos necesarios, la documentación que debes presentar y otros aspectos importantes sobre este trámite.
¿Qué es el arraigo laboral?
El arraigo laboral es una de las modalidades de residencia por circunstancias excepcionales que permite a los extranjeros que han estado en situación irregular en España durante un tiempo determinado, regularizar su situación si pueden demostrar una relación laboral mínima en el país. Este tipo de residencia se concede por un año y puede renovarse si se cumplen ciertos requisitos adicionales. Es una herramienta valiosa para aquellos que han contribuido laboralmente, pero no han tenido la documentación adecuada.
Principales requisitos para solicitar el arraigo laboral
Para poder solicitar la residencia por arraigo laboral en España, se deben cumplir varios requisitos específicos:
- Residencia continuada en España: Es necesario haber residido en España de manera continuada durante al menos dos años previos a la solicitud, sin haber salido del país por más de 90 días en total durante este periodo.
- Relación laboral: Debes haber mantenido una relación laboral en España por un mínimo de seis meses. Esta relación puede haber sido en situación irregular, pero debe ser demostrable a través de ciertos medios legales.
- Carecer de antecedentes penales: No debes tener antecedentes penales en España ni en los países en los que hayas residido en los últimos cinco años por delitos considerados en el Código Penal español.
- No ser ciudadano de la UE: Este permiso es exclusivo para ciudadanos de fuera de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
¿Qué documentación hay que presentar?
Al solicitar el arraigo laboral, debes presentar varios documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos:
- Formulario de solicitud (modelo EX-10). Descargar modelo
- Pasaporte completo y en vigor.
- Certificado de antecedentes penales del país de origen y de aquellos donde hayas residido en los últimos cinco años.
- Documentos que acrediten la permanencia en España durante dos años, como el historial de empadronamiento, facturas de servicios, movimientos bancarios, etc.
- Pruebas de la relación laboral de al menos seis meses, como una resolución judicial o administrativa que reconozca la relación laboral.
¿Puedo pedir un arraigo laboral si he trabajado como autónomo?
Sí, también es posible solicitar el arraigo laboral si has trabajado como autónomo. Para esto, debes demostrar que has realizado actividades económicas por cuenta propia de manera continuada durante al menos seis meses dentro de los dos años previos a la solicitud.
Esto puede incluir presentar documentación que acredite tu actividad económica, como facturas, registros contables, y demás documentos que validen tu trabajo por cuenta propia.
¿Cuánto tarda el arraigo laboral en España?
El proceso de solicitud de arraigo laboral puede tardar hasta tres meses desde la presentación de la solicitud. Durante este periodo, la Oficina de Extranjería evaluará tu caso y emitirá una resolución. Si no recibes una respuesta en este plazo, se considera que la solicitud ha sido denegada por silencio administrativo. En caso de aprobación, deberás obtener la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), la cual acredita tu residencia y te permite trabajar tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
El arraigo laboral es una oportunidad significativa para regularizar tu situación en España, siempre y cuando cumplas con todos los requisitos y presentes la documentación correcta. Este proceso no solo te permite trabajar legalmente, sino también integrarte plenamente en la sociedad española, beneficiándote de todos los derechos y servicios disponibles para los residentes legales.
Solicitar el arraigo laboral en España es un proceso complejo que requiere cumplir con varios requisitos específicos y presentar una documentación exhaustiva. Es crucial asegurarse de que todos los documentos estén debidamente legalizados y traducidos para evitar contratiempos.
En ARC Gestoría entendemos que cada caso es único y puede presentar desafíos particulares. Por ello, ofrecemos servicios especializados en la gestión de documentos para solicitudes de arraigo laboral. Nuestro equipo de expertos te guiará en cada paso del proceso, desde la recopilación de pruebas de residencia y relaciones laborales, hasta la presentación de la solicitud en la Oficina de Extranjería.
Nos aseguramos de que tu expediente cumpla con todos los requisitos legales y administrativos necesarios, aumentando significativamente tus posibilidades de éxito.
Confía en ARC Gestoría para manejar tu trámite de arraigo laboral con profesionalidad y dedicación. Contáctanos hoy mismo y comienza el camino hacia la regularización de tu situación en España con la tranquilidad de estar en buenas manos.
